FaceMirror работает не только с индивидуальным профилем. Сравнение двух и более профилей — партнёров, со-основателей, участников команды — показывает то, что невидимо при анализе каждого по отдельности. Рекомендуемый формат для пилотного анализа: 2–10 участников.
Сейчас групповой анализ реализован в ручном режиме. Каждый участник проходит индивидуальную сессию, затем мы агрегируем профили и готовим аналитику по группе.
Мы работаем с командами и исследовательскими группами напрямую — без автоматизированного интерфейса.
Принимаем заявки · contact@facemirror.onlineДва со-основателя убеждены, что мыслят похоже. Команда считает себя согласованной. Данные показывают иное: разные доминирующие темы, разные стили принятия решений, скрытые точки напряжения. Именно это расхождение — главная находка.
Кто держит связность группы? Кто вносит дивергенцию? Где внутри группы есть неочевидные подгруппы? Это не рейтинг участников — это структура группы как единого объекта.
После тренинга люди говорят, что изменились. Повторные сессии показывают, изменились ли паттерны на самом деле. Наблюдаемые речевые паттерны не сводятся к тому, как человек описывает себя в самоотчёте.
Где паттерны мышления совпадают — и где расходятся. Какие темы доминируют у каждого. Где возникает структурное напряжение, которое сложно назвать словами, но можно исследовать через поведенческие данные.
Совпадают ли декларируемые ценности с поведенческими паттернами? Где у партнёров разные стили принятия решений? Что активирует каждого — и где это создаёт трение.
Карта когнитивного разнообразия команды: кто держит связность, кто вносит дивергенцию, где скрытые кластеры. Не рейтинг — структура.
Анализ паттернов до и после программы развития, тренинга или организационного события. Поведенческие данные дополняют самоотчёт об изменениях.
Небольшие профессиональные группы, проектные команды, дежурные смены, образовательные группы и управленческие команды — ситуации, где важно понимать не только индивидуальные особенности участников, но и общую структуру группы.
Индивидуальный режим — каждый участник проходит сессию отдельно. Результат: карта поведенческих профилей группы, зоны совпадения и расхождения паттернов мышления.
Групповой срез — участники проходят сессию в согласованном формате. Это позволяет исследовать, как меняются поведенческие паттерны в присутствии других людей или в рамках общей исследовательской процедуры.
Такой формат подходит для пилотных исследований, образовательных программ и организационной диагностики. Интерпретация результатов проводится совместно со специалистом или исследовательской командой.
FaceMirror предназначен для исследования групповых паттернов и динамики взаимодействия. Интерпретация результатов всегда учитывает контекст группы и цели исследования. Данные каждого участника конфиденциальны. Любой групповой формат проводится только с явного согласия всех участников.
Обсуждаем вопрос исследования, состав группы, временно́й горизонт и формат обратной связи.
Каждый участник проходит стандартную сессию (до 5 минут речи и 50 коротких утверждений о себе) самостоятельно. Никакого группового присутствия не требуется.
Мы агрегируем индивидуальные профили и готовим аналитику по коллективным паттернам группы.
Групповой отчёт с интерпретацией. При необходимости — синхронное обсуждение результатов.
Расскажите о группе, вопросе исследования и временно́м горизонте — мы ответим, насколько FaceMirror подходит для вашей задачи и что реально можно получить на текущем этапе.